vacantes de Metropolitana De Santiago de Ventas B2B en Construcción - Legal - Recursos Humanos - Banca - Ventas en Chile

Talent Acquisition Partner - Proyecto de 6 meses

• Llevar adelante procesos de reclutamiento de perfiles IT dentro de Page Consulting, asegurando calidad, cumplimiento de tiempos y una excelente experiencia para el candidato.
• Colaborar de forma articulada con los equipos comerciales para garantizar la correcta ejecución de los proyectos asignados

El puesto de Ingeniero de Ventas (Zona Sur) requiere un/a profesional con experiencia en la industria industrial/manufacturera para gestionar y desarrollar relaciones comerciales en la región asignada. Este rol está enfocado en la identificación de oportunidades de negocio y la generación de soluciones técnicas para los clientes.

El puesto de Líder Proyectos HR & Atracción de Talentos busca a un/a profesional motivado/a para liderar iniciativas de recursos humanos y atraer a los mejores talentos. Será responsable de implementar estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.

El cargo de Business Developer requiere de un/a profesional con habilidades para desarrollar y gestionar relaciones comerciales en el sector de transporte y distribución. El objetivo principal será impulsar las ventas, cumpliendo con las metas establecidas en la ciudad de Santiago.

El/la Kam Senior, será responsable de liderar estrategias de ventas, desarrollo de nuevos negocios y maximizar resultados en el sector de construcción. La posición requiere experiencia en maquinarias y equipos de maquinaria pesada.

Buscamos KAM para liderar prospección y desarrollo comercial B2B en educación ejecutiva, gestionando cuentas clave y generando nuevas oportunidades con clientes C-Level en una empresa líder en Latinoamérica.

El rol de Especialista de Recursos Humanos es responsable de gestionar eficientemente los procesos de remuneraciones, administración de personal y selección, aportando análisis de información e iniciativas de mejora, asegurando el cumplimiento de los objetivos del área. Buscamos un(a) persona analítica, proactiva y organizada, con sólida experiencia en administración de personal y gestión de remuneraciones.

El Subgerente de Venta a Terceros será responsable de liderar y ejecutar estrategias comerciales enfocadas en la venta a terceros dentro del sector retail. Esta posición requiere habilidades analíticas, manejo de herramientas tecnológicas y capacidad para gestionar relaciones comerciales efectivas.

Para importante empresa multinacional estamos en búsqueda de un Analista de compensaciones y beneficios:

El Subgerente de IR será responsable de liderar la estrategia de relacionamiento con inversionistas actuales y potenciales, asegurando una comunicación transparente, oportuna y estratégica sobre el desempeño financiero, proyecciones y planes de expansión de la compañía. Este rol será clave en el posicionamiento de la empresa ante el mercado financiero, analistas e inversionistas institucionales, en un contexto de crecimiento y alta exposición.