- Santiago de ChilePermanente
El rol de HRBP (HR Manager) - INGLÉS AVANZADO está orientado a liderar y gestionar las estrategias de recursos humanos para la industria de servicios a la minería. Se busca un/a profesional capaz de alinear los objetivos organizacionales con las necesidades del talento y performance. La base es Santiago con viajes semana por medio de 2 a 3 días al norte.
- Cuenta con experiencia generalista en empresas relacionadas a la minería
- Tiene dominio alto del idioma inglés y disponibilidad para viajar
Otros usuarios se han inscrito también a estas ofertas
- ChilePermanente
Buscamos un(a) Jefe(a) Zonal de Recursos Humanos para supervisar la gestión integral del área en los contratos ubicados en la Región de O'Higgins, asegurando una gestión eficiente, alineada con las normas corporativas de la empresa y el mandante.
- Supervisa RR.HH. en terreno con impacto directo en más de 500 personas.
- Cargo permanente, con beneficios y desafíos en un entorno sindicalizado.
- Las CondesTemporal
Talent Acquisition Partner - Proyecto de 6 meses
- Empresa Multinacional
- Crecimiento profesional
- Santiago de ChilePermanente
El rol de Especialista de Recursos Humanos es responsable de gestionar eficientemente los procesos de remuneraciones, administración de personal y selección, aportando análisis de información e iniciativas de mejora, asegurando el cumplimiento de los objetivos del área. Buscamos un(a) persona analítica, proactiva y organizada, con sólida experiencia en administración de personal y gestión de remuneraciones.
- Responsable de la administración de personal, remuneraciones y selección.
- Responsable de apoyar en auditoría, generar análisis de información e informes.
- AntofagastaPermanente
Buscamos un/a Gerente de Relaciones Laborales altamente calificado/a para liderar y administrar las relaciones laborales para nuestro cliente, empresa de servicio a la minería. La posición requiere una persona con habilidades en negociación, gestión y buenas prácticas organizacionales.
- Experiencia en dirección estratégica de Relaciones Laborales
- Cuenta con reconocimiento y buenas prácticas alineadas al área
- Santiago de ChilePermanente
El principal desafío es garantizar la sostenibilidad financiera, asegurando la eficiencia en la gestión de recursos y la optimización del capital. Deberá fortalecer la estructura financiera de la compañía, anticipar riesgos, liderar la transformación de los procesos financieros y garantizar el cumplimiento de normativas locales e internacionales, aportando una visión estratégica que permita impulsar el crecimiento rentable y sostenido del negocio.
- Rol clave de apoyo al negocio local y reportabilidad a matriz
- Inglés avanzado