- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesionales Psicólog@s, Ingenier@s comerciales o carreras afín para tomar el desafío de Gerente de Personas.
- Diseñar y liderar la implementación de estrategias del área
- Impulsar proyectos estratégicos de desarrollo a nivel corporativo
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- Santiago de ChilePermanente
- Conocimientos de la Operación del CEN y Normativa Técnica Vigente
- Reportabilidad operacional - técnica, costos y disponibilidad de combustibles
- Conocimientos de la Operación del CEN y Normativa Técnica Vigente
- Reportabilidad operacional - técnica, costos y disponibilidad de combustibles
- RancaguaPermanente
Empresa Relacionada a minería Busca Jefe de Recursos Humanos para Rancagua
- oportunidades de crecimmiento desarrollo y generar impacto
- El rol se enfocará en brindar servicios y soporte a los colaboradores/as,
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos un/a Ingeniero Civil o Ejecución Mecánica o carrera a fin titulado para importante compañía proveedor de minería que esté dispuesto(a) a enfrentar el desafío ser Gerente de Operaciones.
- Desarrollo y proyecciones profesionales
- Pertenecer a multinacional, posicionada como principal actor del mercado
- AntofagastaPermanente
Buscamos un/a Gerente de Relaciones Laborales altamente calificado/a para liderar y administrar las relaciones laborales para nuestro cliente, empresa de servicio a la minería. La posición requiere una persona con habilidades en negociación, gestión y buenas prácticas organizacionales.
- Experiencia en dirección estratégica de Relaciones Laborales
- Cuenta con reconocimiento y buenas prácticas alineadas al área
- Santiago de ChilePermanente
El Subgerente de IR será responsable de liderar la estrategia de relacionamiento con inversionistas actuales y potenciales, asegurando una comunicación transparente, oportuna y estratégica sobre el desempeño financiero, proyecciones y planes de expansión de la compañía. Este rol será clave en el posicionamiento de la empresa ante el mercado financiero, analistas e inversionistas institucionales, en un contexto de crecimiento y alta exposición.
- Rol de alta exposición
- Empresa en potente proceso de crecimiento