- Las CondesTemporal
Buscamos un/a profesional para el cargo de Talent Aquisition para área de Operaciones y Mantención en un proyecto temporal de 6 meses, enfocado en la adquisición de talento dentro del sector de Minero. Este rol es ideal para alguien con experiencia en recursos humanos y con habilidades en procesos de selección de personal.
- Experiencia en Rubro minero
- Ingles
- Santiago de ChileTemporal
Para importante empresa multinacional estamos en búsqueda de un Analista de compensaciones y beneficios:
- Importante empresa multinacional
- Trabajar en una empresa lider en el rubro
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- ChilePermanente
El puesto de Subgerente Relaciones Laborales busca un/a profesional para liderar y gestionar las relaciones laborales dentro de una empresa que presta servicios en gestión de residuos industriales. Se necesita una persona con sólidos conocimientos en legislación laboral y habilidades estratégicas para garantizar el cumplimiento normativo y fortalecer las relaciones con los trabajadores.
- Cuenta con sólida experiencia en gestión y negociación en mesas con sindicatos
- Capacidad de comunicación, persuación y liderazgo en relaciones laborales
- ChilePermanente
El puesto de HR Manager Chile & Perú se enfoca en liderar y gestionar las operaciones del área de Recursos Humanos dentro del sector industrial y de manufactura. La persona seleccionada será responsable de implementar estrategias que promuevan un ambiente laboral eficiente y colaborativo.
- Liderar con estrategia y visión de negocios el área de Personas
- Foco en productividad, estrategia y gestión sindical
- Las CondesTemporal
El/la Encargado/a de RRLL/proyecto será responsable de gestionar y coordinar actividades relacionadas con las relaciones laborales dentro de un proyecto específico en la industria Minera. Este rol temporal estará basado en Faena en Region Metropolitana y requerirá sólidos conocimientos en el área de recursos humanos.
- Conocimiento Lesgislacion laboral
- Experiencia mineria
- ChilePermanente
Como HR Business Partner serás responsable de liderar la estrategia de gestión de personas, integrando las mejores prácticas regionales de LATAM a la operación local. El rol requiere fuerte capacidad de influir, desafiar y proponer iniciativas de transformación cultural y organizacional.
- Liderar la estrategia de RR.HH. con participación activa en proyectos.
- Compañia global lider en la industria de aromas y sabores.
- Las CondesPermanente
El cargo tiene como misión asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales y el cumplimiento normativo en la administración de contratistas, promoviendo un ambiente armónico y garantizando la aplicación de procedimientos que resguarden la operación y la normativa vigente.
- Impacto directo en relaciones laborales y gestión de contratistas.
- Empresa multinacional sólida en el mercado.