vacantes de Metropolitana De Santiago de Riesgos - Data Analysis - Ventas B2B en Recursos Humanos - Seguros - TI - Ventas en Chile

Gestionar oportunidades comerciales B2B mediante un proceso consultivo, entendiendo las necesidades de empresas.

Buscamos KAM para liderar prospección y desarrollo comercial B2B en educación ejecutiva, gestionando cuentas clave y generando nuevas oportunidades con clientes C-Level en una empresa líder en Latinoamérica.

Para importante multinacional nos encontramos en búsqueda de un Visitador Médico para trabajar en un proyecto de 6 meses con posibilidad de extensión.

El/La Business Developer será responsable de liderar la estrategia comercial en el sector industrial/manufacturing, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas y la fidelización de clientes. Este puesto requiere habilidades sólidas en gestión de equipos y una visión estratégica para impulsar el crecimiento en Santiago.

El puesto de Business Developer está diseñado para profesionales con experiencia en ventas consultivas y de software. La persona seleccionada será clave para impulsar el crecimiento comercial a través de la identificación de nuevas oportunidades y el desarrollo de relaciones estratégicas.

Talent Acquisition Partner - Proyecto de 6 meses

• Llevar adelante procesos de reclutamiento de perfiles IT dentro de Page Consulting, asegurando calidad, cumplimiento de tiempos y una excelente experiencia para el candidato.
• Colaborar de forma articulada con los equipos comerciales para garantizar la correcta ejecución de los proyectos asignados

El puesto de Ingeniero de Ventas (Zona Sur) requiere un/a profesional con experiencia en la industria industrial/manufacturera para gestionar y desarrollar relaciones comerciales en la región asignada. Este rol está enfocado en la identificación de oportunidades de negocio y la generación de soluciones técnicas para los clientes.

El puesto de Líder Proyectos HR & Atracción de Talentos busca a un/a profesional motivado/a para liderar iniciativas de recursos humanos y atraer a los mejores talentos. Será responsable de implementar estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.

El rol de Especialista de Recursos Humanos es responsable de gestionar eficientemente los procesos de remuneraciones, administración de personal y selección, aportando análisis de información e iniciativas de mejora, asegurando el cumplimiento de los objetivos del área. Buscamos un(a) persona analítica, proactiva y organizada, con sólida experiencia en administración de personal y gestión de remuneraciones.

El Subgerente de Venta a Terceros será responsable de liderar y ejecutar estrategias comerciales enfocadas en la venta a terceros dentro del sector retail. Esta posición requiere habilidades analíticas, manejo de herramientas tecnológicas y capacidad para gestionar relaciones comerciales efectivas.

Para importante empresa multinacional estamos en búsqueda de un Analista de compensaciones y beneficios: