- Santiago de ChilePermanente
Buscamos Ingeniero Comercial o profesional afín, con al menos 10 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos, para asumir la Gerencia de Personas & Cultura.
- Ha liderado culturas de cambio, con experiencia multinacional
- Buen dominio generalista y negociaciones con sindicatos
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- Santiago de ChilePermanenteTrabajo Remoto
Buscamos un(a) Ingenier@ Comercial, Psicólog@ o profesional afín, con sólida experiencia como líder integral de Recursos Humanos, para asumir el desafío de People Leader en una compañía internacional en pleno crecimiento, especializada en consultoría - Ingeniería .
- Liderar el diseño e implementación de estrategia integral de RRHH en Expansión
- Diagnosticar, diseñar y ejecutar mejoras a nivel de eficiencia organizacional
- Santiago de ChilePermanente
We are looking for professionals with generalist experience in human resources to lead the HR Direction of the company.
- High leadership, innovation and technology skills
- Has directed strategic HR areas and supervises operational and labor relations
- Santiago de ChilePermanente
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Responsabilidad y Seguridad Industrial con un alto grado de liderazgo y compromiso en la seguridad y bienestar del equipo.
La posición requiere experiencia operaciones industriales en el sector de Energía y Recursos Naturales.- Experiencia en seguridad industrial y seguridad de procesos
- Implementación de sistemas de gestión de seguridad de procesos
- Región Metropolitana de SantiagoPermanente
Buscamos un/a Facility Manager para liderar todas las operaciones , necesidades y expectativas de su principal Cliente.
- Liderar integralmente la operación de su Cliente
- Gestionar, coordinar y dirigir servicios Grles su equipo responsable
- III Región de AtacamaPermanente
Buscamos un(a) Superintendente Control de Proyectos (Oficina Técnica) para liderar para importes proyectos de la compañía en el sector minero . Profesional con 15 años de experiencia profesional en grandes proyectos mineros y al menos 5 años liderando equipos de trabajo.
- Llevar el control de avances en plazos y costos del proyectos
- Responsable del control de estados de pago, revisión, ejecución y desviaciones.