Mil percepciones en un 8M

Muchas son las empresas y los gobiernos que han implementado políticas para disminuir las brechas en el mercado laboral entre hombres y mujeres, sin embargo, hay algo más allá, algo que está por sobre las políticas públicas e intenciones de un directorio.

Nos atrevimos el 8 de marzo pasado a preguntarle tanto a hombres como mujeres como están viviendo sus carreras profesionales en las organizaciones y si es que su género tiene impacto en esto.

¿Estamos realmente en el mismo punto de inicio en esta carrera? ¿Entramos a la cancha del mercado laboral en iguales condiciones?

Estas son algunas de las interrogantes que este estudio pretende responder.

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