- II Región de AntofagastaPermanente
Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Pleno en Zona Norte.
- Asesora estratégicamente a líderes en terreno en materias de HR
- Conoce todos los subsistemas de HR para su supervisión
- Santiago de ChilePermanente
Importante cliente, requiere contratar a Ejecutivo Comercial para Santiago o Antofagasta.
- Importante cliente
- Cliente del rubro de diseño, producción y venta de válvulas de guillotina
- AntofagastaPermanente
Buscamos un/a Gerente de Relaciones Laborales altamente calificado/a para liderar y administrar las relaciones laborales para nuestro cliente, empresa de servicio a la minería. La posición requiere una persona con habilidades en negociación, gestión y buenas prácticas organizacionales.
- Experiencia en dirección estratégica de Relaciones Laborales
- Cuenta con reconocimiento y buenas prácticas alineadas al área
- AntofagastaPermanente
Buscamos un/a HRBP Relaciones Laborales para la Zona Norte, con experiencia en empresas con planta / operación y con un enfoque en recursos humanos. Este puesto requiere habilidades especializadas en la gestión de relaciones laborales.
- Experiencia sólida en Recursos Humanos y solidez en Relaciones Laborales
- Capacidad de gestión, mirada estratégica de negocios en relaciones laborales
- AntofagastaPermanente
Buscamos Jefe de Operaciones de RRHH en Antofagasta o Santiago para liderar el área de Operaciones de Recursos Humanos para una gran compañía de la industria de servicios a la minería.
- Liderar el equipo de onboarding para la eficiencia de procesos.
- Reportar y visibilizar la data para la toma de decisiones.
- AntofagastaPermanente
Nuestro cliente, empresa vinculada al ámbito minero
- Porque es una buena empresa
- Porque hay oportunidades de crecimiento
- II Región de AntofagastaPermanente
Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol de HRBP Junior en Zona Norte.
- Apoya en la gestión y ejecución generalista de HR con cliente interno
- Cuenta con habilidades de relacionamiento y foco a resultados
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- Región Metropolitana de SantiagoPermanente
Se busca un/a Jefe de Relaciones Laborales para liderar y gestionar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales dentro de una organización industrial/manufacturera. El/la candidato/a ideal deberá ser experto/a en negociaciones colectivas y legislación laboral.
- Ha negociado colectivamente, liderando mesas con sindicatos
- Liderar estructura del área en Relaciones Laborales
- Santiago de ChilePermanente
Se busca un/a Gerente de Administración y Finanzas altamente calificado/a para dirigir nuestro departamento de Contabilidad y Finanzas. Este/a profesional será responsable de supervisar, implementar y administrar todas las operaciones financieras de nuestra empresa.
- Gran oportunidad para generar impacto en la organización a través de tu gestión
- Organización consolidada, en crecimiento, que necesita de talento
- Santiago de ChilePermanente
Estamos en busca de un/a Responsable de Calidad para el proyecto. Este papel requiere habilidades excepcionales en la gestión de la calidad y supervisión de proyectos en la industria de Energía y Recursos Naturales.
- Implementación y mantenimiento de un plan de calidad de los proyectos
- Levantar desviaciones a los planes de calidad
- Santiago de ChilePermanenteCLP $2,000,000 - CLP $3,000,000 per year
Buscamos un(a) Responsable de Compras y Servicios Generales con experiencia operativa en mantenimiento, flota vehicular, suministros, facilites y compras generales. Su objetivo será asegurar el funcionamiento óptimo de las instalaciones, garantizando la provisión oportuna de servicios y recursos.
- Proponer mejoras en el proceso de compras.
- Contar con experiencia gestión y compras de servicios generales
- II Región de AntofagastaPermanente
Buscamos un/a HRBP Senior para trabajar en el sector de la Minería 4x3. Esta posición requiere habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en un ambiente de equipo, aportando al cambio e innovación.
- Asesoramiento estratégico con know how del área de personas
- Proactividad, mejoras, gestionar el cambio