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- II Región de AntofagastaPermanente
Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol de HRBP Junior en Zona Norte.
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Nuestro cliente, empresa vinculada al ámbito minero
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Empresa de rubro de Servicios
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Buscamos un/a Gerente de Relaciones Laborales altamente calificado/a, con conocimientos sólidos en el sector minería, con visión estratégica y comunicación a todo nivel con 8 a 10 años de experiencia el liderazgo del área. El/la candidato/a ideal tendrá una sólida capacidad para dirigir y desarrollar relaciones laborales exitosas y significativas.
- Cuenta con conocimiento de planificación y estrategia en Relaciones Laborales
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Buscamos un/a Ingeniero Civil Mecánico o Eléctrico titulado para importante compañía proveedora a la minería dispuesto(a) a enfrentar el desafío de ser Gerente Comercial de Proyectos, con enfoque en Construcción y Puesta en marcha de planta.
- Gerente de Proyectos- planta minería- Construcción- Puesta en Marcha
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El Gerente de Administración y Finanzas es responsable de planificar, dirigir y controlar las actividades financieras y administrativas de la empresa, asegurando la optimización de los recursos y el cumplimiento de las normativas legales y fiscales. Este rol es crucial para garantizar la estabilidad financiera y apoyar el crecimiento sostenible de la organización.
- Liderar administración y Finanzas para 2 empresas
- Liderar proceso de optimización de gestión de información
- Santiago de ChilePermanenteCLP $2,000,000 - CLP $2,300,000 Por mes (CLP $24,000,000 - CLP $27,600,000 per year)
Buscamos un/a Especialista en Control de Gestión para unirse a nuestro equipo de Contabilidad y Finanzas en una prestigiosa organización en servicios financieros.- Estabilidad y proyección laboral
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- Santiago de ChilePermanente
Buscamos a Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Civil o a fin con experiencia como líder del área de Administración y Finanzas para tomar el rol de Subgerente de Administración y Finanzas de una empresa industrial que está en un importante desarrollo y crecimiento, que tenga el deseo de contribuir con su experiencia, conocimiento y competencias a empujar un cambio cultural y desarrollar proceso que permitan acompañar el crecimiento de la organización.
- Te interesan los proyectos de transformación y cambio
- Gustas de ambientes dinámicos que propiecen buen clima y desarrollo