- Santiago de ChilePermanente
- Convertirte en un consultor estratégico, ofreciendo soluciones de talento que impulsen el éxito de las organizaciones
- Liderar procesos de selección de principio a fin, asegurando el ajuste perfecto entre los mejores candidatos y las empresas
- Multinacional líder en servicios de consultoria en Reclutamiento y Selección
- Responsable del desarrollo de negocio
- Santiago de ChilePermanente
Responsable de liderar la estrategia de alianzas estratégicas con foco en el ecosistema Fintech y grandes empresas/consultoras para impulsar el crecimiento del negocio, identificar oportunidades de monetización de data, explorar posibles procesos de M&A y generar propuestas de valor innovadoras. Esta persona será un acelerador de negocios, articulando iniciativas conjuntas con socios clave para el desarrollo de nuevas soluciones y mercados.
- Representante de la empresa frente a ecosistema tecnológico y financiero.
- Identificación de oportunidades de inversión o adquisición en el mercado
- Santiago de ChilePermanente
En Michael Page ayudamos a cambiar miles de vidas a diario. Uno de nuestros principales focos es dar un servicio excelente a nuestros candidatos y clientes y generar cada día nuevas oportunidades laborales. La especialización por perfiles y sectores de nuestros consultores es la fórmula ideal para impulsar la carrera profesional de las personas que confían en nosotros.
- Oportunidad de crecimiento profesional
- Formar parte de una consultora líder en selección profesional
Otros usuarios se han inscrito también a estas ofertas
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos Ingeniero Civil Mecánico, Metalúrgico o carrera a fin titulado para importante compañía proveedor de minería que esté dispuesto(a) a enfrentar el desafío Ingeniero Consultor de Procesos.
- Desarrollo Profesional
- Pertenecer a compañía con más de 2 siglos de historia
- Puerto MonttPermanente
Buscamos profesionales de las carreras de Ingeniería comercial, administración o similar, con sólida experiencia en Recursos Humanos, para asumir el desafío de Subgerente de Administración de Personal y Remuneraciones.
- Liderar la gestión integral de administración de personal y remuneraciones
- Supervisar la gestión de compensaciones, contratos laborales y temas legales
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos Ingeniero Comercial o profesional afín, con al menos 10 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos, para asumir la Gerencia de Personas & Cultura.
- Ha liderado culturas de cambio, con experiencia multinacional
- Buen dominio generalista y negociaciones con sindicatos
- II Región de AntofagastaPermanente
Buscamos un/a HRBP Senior para trabajar en el sector de la Minería 4x3. Esta posición requiere habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en un ambiente de equipo, aportando al cambio e innovación.
- Asesoramiento estratégico con know how del área de personas
- Proactividad, mejoras, gestionar el cambio
- II Región de AntofagastaPermanente
Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol de HRBP Junior en Zona Norte.
- Apoya en la gestión y ejecución generalista de HR con cliente interno
- Cuenta con habilidades de relacionamiento y foco a resultados