- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesionales Psicólog@s, Ingenier@s comerciales o carreras afín para tomar el desafío de Gerente de Personas.
- Diseñar y liderar la implementación de estrategias del área
- Impulsar proyectos estratégicos de desarrollo a nivel corporativo
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- Santiago de ChilePermanenteCLP $3,200,000 - CLP $3,500,000 Por mes (CLP $38,400,000 - CLP $42,000,000 per year)
Buscamos un/a subgerente de finanzas motivado/a para unirse a nuestro equipo de contabilidad y finanzas en Quilicura. Este puesto requiere un enfoque profesional y metódico, con un fuerte enfoque en el análisis financiero y la planificación estratégica.
- Posibilidades de aprendizaje y desarrollo en un ambiente dinamico
- Posibilidad de proponer y desarrollar iniciativas
- AntofagastaPermanente
Buscamos un/a Gerente de Relaciones Laborales altamente calificado/a para liderar y administrar las relaciones laborales para nuestro cliente, empresa de servicio a la minería. La posición requiere una persona con habilidades en negociación, gestión y buenas prácticas organizacionales.
- Experiencia en dirección estratégica de Relaciones Laborales
- Cuenta con reconocimiento y buenas prácticas alineadas al área
- Santiago de ChilePermanente
We are looking for professionals with generalist experience in human resources to lead the HR Direction of the company.
- High leadership, innovation and technology skills
- Has directed strategic HR areas and supervises operational and labor relations
- Santiago de ChilePermanente
- Convertirte en un consultor estratégico, ofreciendo soluciones de talento que impulsen el éxito de las organizaciones
- Liderar procesos de selección de principio a fin, asegurando el ajuste perfecto entre los mejores candidatos y las empresas
- Multinacional líder en servicios de consultoria en Reclutamiento y Selección
- Responsable del desarrollo de negocio
- Puerto MonttPermanente
Buscamos profesionales de las carreras de Ingeniería comercial, administración o similar, con sólida experiencia en Recursos Humanos, para asumir el desafío de Subgerente de Administración de Personal y Remuneraciones.
- Liderar la gestión integral de administración de personal y remuneraciones
- Supervisar la gestión de compensaciones, contratos laborales y temas legales