- Santiago de ChilePermanente
En Michael Page ayudamos a cambiar miles de vidas a diario. Uno de nuestros principales focos es dar un servicio excelente a nuestros candidatos y clientes y generar cada día nuevas oportunidades laborales. La especialización por perfiles y sectores de nuestros consultores es la fórmula ideal para impulsar la carrera profesional de las personas que confían en nosotros.
- Oportunidad de crecimiento profesional
- Formar parte de una consultora líder en selección profesional
Otros usuarios se han inscrito también a estas ofertas
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesionales Psicólog@s, Ingenier@s comerciales o carreras afín para tomar el desafío de Gerente de Personas.
- Diseñar y liderar la implementación de estrategias del área
- Impulsar proyectos estratégicos de desarrollo a nivel corporativo
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos un/a KAM con una fuerte habilidad de relacionamiento con clientes, mantenimiento de cuentas claves y desarrollo de negocios.
- Posición con visibilidad y contacto directo con tomadores de decisiones.
- Desarrolla relaciones comerciales estratégicas a nivel nacional.
- Las CondesPermanenteCLP $2,500,000 - CLP $3,200,000 Por mes (CLP $30,000,000 - CLP $38,400,000 per year)
Nos encontramos en la búsqueda un/a Ingeniero/a Especialista de Estudios Eólicos para contribuir en el desarrollo e implementación de proyectos de energía eólica. El candidato se encargará de la evaluación de recursos eólicos, diseño de parques eólicos.
- Conocimientos en rubro eólico y estudios de factibilidad
- Analisis datos de operación de parques eólicos
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos un/a Ingeniero Civil Mecánico, Hidráulico o carrera a fin titulado para importante compañía proveedora de minería que esté dispuesto(a) a enfrentar el desafío ser Ingeniero de Ventas Minería- Bombas.
- Minería- Bombas pulpa- venta tecnica
- sistemas de impulsion de agua
- Santiago de ChilePermanente
We are looking for professionals with generalist experience in human resources to lead the HR Direction of the company.
- High leadership, innovation and technology skills
- Has directed strategic HR areas and supervises operational and labor relations