- Región Metropolitana de SantiagoPermanente
Buscamos un/a Ingeniero/a de Ventas en el área de canalización eléctrica con habilidades excepcionales de comunicación y negociación, que sea capaz de generar nuevas oportunidades de negocio y mantener relaciones duraderas con los clientes.
- Ventas para la comercialización de canalización electrica.
- Gestionar y atender los requerimientos técnicos del cliente.
- Santiago de ChilePermanenteCLP $2,700,000 - CLP $4,000,000 per year
Buscamos un(a) Ingeniero(a) Civil, Industrial, Mantenimiento, Prevención de Riesgos o carreras a fines.
- Jefe de planificación corporativa y definir los objetivos estratégicos.
- Mejorar la estrategia de implementación del SGI.
- Santiago de ChileTemporal
Para importante empresa del rubro inmobiliario nos encontramos en búsqueda de un Lider de personas por un reemplazo de 8 meses.
- Importante empresa reconocida en el rubro
- Trabajar en una empresa lider en el rubro
- Santiago de ChileTemporal
Importante Empresa de rubro de construcción de obras Civiles requiere incorporar a un profesional para el cargo de Residente de Obra para proyectos en Santiago y sur de país.
- Experiencia en Obras Civiles o Viales
- Disponibilidad viajes
- Santiago de ChilePermanente
Se busca un/a Ingeniero de Ventas, con gran habilidad para la construcción de relaciones y la gestión de cuentas. Esta posición requiere un alto nivel de conocimientos técnicos en el área de tratamiento de aguas residuales.
- Oportunidad de crecimiento en una empresa global.
- Gestionar proyectos claves en tres países, impulsando la sostenibilidad.
- Santiago de ChilePermanenteCLP $3,500,000 - CLP $4,000,000 Por mes (CLP $42,000,000 - CLP $48,000,000 per year)
Estamos en búsqueda de un/a Energy Services Coordinator, responsable del desarrollo estratégico del área y gestión de equipo. Es responsable ante su jefatura directa por el crecimiento, gestión organizacional y de recursos, y desempeño técnico del equipo, específicamente en el área de energía.
- Gestionar implementación de soluciones y asegurar calidad técnica de proyectos.
- Coordinar y liderar la estrategia de negocios del área de energía.
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Senior.
- Asesoramiento estratégico con know how del área de personas
- Proactividad, mejoras, gestionar el cambio
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- Región Metropolitana de SantiagoPermanenteTrabajo Remoto
Buscamos profesional de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, o afín. para para tomar el desafío de Especialista de Gestión de Talento
- Liderar proyectos de Desarrollo Organizacional dentro de la industria Tech
- Liderar iniciativas para identificar y desarrollar talento en la compañía
- Las CondesTemporalTrabajo Remoto
Empresa Multinacional de Servicios Financieros
- Empresa Multinacional
- Proyecto 6 meses
- X Región de Los LagosPermanente
Estamos buscando un(a) Ingeniero(a) Civil o Ejecución Eléctrico(a), con al menos 15 años de experiencia profesional, en sectores de energía, especialmente en transmisión o similares. Con al menos 5 años liderando equipos de trabajo.
- Supervisar la operación del sistema eléctrico de transmisión en la zona sur.
- Mantener contacto con distintos stakehoalders involucrados
- Las CondesTemporal
Buscamos Analista de Recursos Humanos por proyecto inicial de 6 meses, con posibilidades de extensión. El rol tendrá participación en la gestión integral de los procesos de administración de recursos humanos, asegurando que se cumplan las políticas, procedimientos y legislación correspondiente.
- Gestión integral de los procesos de administración de recursos humanos
- Compañía consolidada en el mercado, cargo con proyección y crecimiento
- AricaPermanente
Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional para una empresa que elabora suplementos alimenticios, ubicada en Arica, para asumir un importante desafío.
El rol trabajará de forma presencial, en Arica, y reportará directamente al Subgerente de Personas.- oportunidades de crecimmiento desarrollo y generar impacto
- El rol se enfocará en brindar servicios y soporte a los colaboradores/as,