- Región Metropolitana de SantiagoPermanente
Se busca un/a Jefe de Relaciones Laborales para liderar y gestionar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales dentro de una organización industrial/manufacturera. El/la candidato/a ideal deberá ser experto/a en negociaciones colectivas y legislación laboral.
- Ha negociado colectivamente, liderando mesas con sindicatos
- Liderar estructura del área en Relaciones Laborales
- Santiago de ChilePermanenteCLP $2,700,000 - CLP $4,000,000 per year
Buscamos un(a) Ingeniero(a) Civil, Industrial, Mantenimiento, Prevención de Riesgos o carreras a fines.
- Jefe de planificación corporativa y definir los objetivos estratégicos.
- Mejorar la estrategia de implementación del SGI.
- Santiago de ChilePermanente
Se busca un/a Ingeniero de Ventas, con gran habilidad para la construcción de relaciones y la gestión de cuentas. Esta posición requiere un alto nivel de conocimientos técnicos en el área de tratamiento de aguas residuales.
- Oportunidad de crecimiento en una empresa global.
- Gestionar proyectos claves en tres países, impulsando la sostenibilidad.
- Santiago de ChilePermanenteCLP $3,500,000 - CLP $4,000,000 Por mes (CLP $42,000,000 - CLP $48,000,000 per year)
Estamos en búsqueda de un/a Energy Services Coordinator, responsable del desarrollo estratégico del área y gestión de equipo. Es responsable ante su jefatura directa por el crecimiento, gestión organizacional y de recursos, y desempeño técnico del equipo, específicamente en el área de energía.
- Gestionar implementación de soluciones y asegurar calidad técnica de proyectos.
- Coordinar y liderar la estrategia de negocios del área de energía.
- Santiago de ChilePermanente
Estamos en búsqueda de un Jefe de Contabilidad con capacidad operativa- estratégica, formación contable e idealmente tributaria, normas IFRS, con experiencia en empresas multinacionales multirut y reportabilidad en Inglés, idealmente comunicación en Inglés, con un fuerte liderazgo tanto de su rol como del equipo a su cargo, experiencia en presentaciones a directorio y manejo de habilidades comunicacionales y técnicas para asesorar a su cliente interno.
- Excelente oportunidad de liderar la Contabilidad de una empresa reconocida
- Oportunidad de desarrollo profesional en un ambiente desafiante
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- ChilePermanente
Buscamos un/a Ingeniero Ventas (Antofagasta) para la industria minera con experiencia en el área de ventas.
- Desarrollo profesional en un sector estratégico (minería)
- Acceso a desafíos con impacto directo y crecimiento en un mercado en expansión
- Las CondesPermanente
Buscamos a un Ingeniero Mecánico o Eléctrico, con al menos 5 años de experiencia en roles similares en Minería. Experiencia en gestión de activos, equipos móviles, mantenimiento, mejora empresarial (business improvement), y la sostenibilidad del negocio. Experiencia en metodologías ágiles como Lean Manufacturing y Lean 5S, etc. Habilidades de liderazgo, colaboración, innovación y trabajo en equipo.
- Asegurar, desarrollar y operar un portafolio de activos y recursos.
- Enlazar la Gestión de Activos, Ingeniería y mejora del negocio, agregando valor.
- Santiago de ChileTemporal
Para importante empresa del rubro inmobiliario nos encontramos en búsqueda de un Lider de personas por un reemplazo de 8 meses.
- Importante empresa reconocida en el rubro
- Trabajar en una empresa lider en el rubro
- Santiago de ChilePermanente
Estamos buscando un/a Account Manager dedicado/a y orientado/a a resultados para gestionar y expandir las relaciones con clientes importantes en el sector Industrial / Manufactura ubicado en Indaiatuba, Chile.
- empresa multinacional
- Crecimiento Profesional
- AricaPermanente
Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional para una empresa que elabora suplementos alimenticios, ubicada en Arica, para asumir un importante desafío.
El rol trabajará de forma presencial, en Arica, y reportará directamente al Subgerente de Personas.- oportunidades de crecimmiento desarrollo y generar impacto
- El rol se enfocará en brindar servicios y soporte a los colaboradores/as,