- Región Metropolitana de SantiagoPermanente
Se busca un/a Jefe de Relaciones Laborales para liderar y gestionar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales dentro de una organización industrial/manufacturera. El/la candidato/a ideal deberá ser experto/a en negociaciones colectivas y legislación laboral.
- Ha negociado colectivamente, liderando mesas con sindicatos
- Liderar estructura del área en Relaciones Laborales
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- Santiago de ChileTemporal
Para importante empresa multinacional estamos en búsqueda de un Analista de compensaciones y beneficios:
- Importante empresa multinacional
- Trabajar en una empresa lider en el rubro
- ChilePermanente
Buscamos a un Ingeniero en Ejecución o Civil, con especialidad en Prevención de Riesgos o a fin, con un mínimo de 5 años de experiencia, como Gerente/Jefatura en empresas con una dotación mayor a 500 personas. Con experiencia en contratos de Mantención Industrial, desempeñándose en el sector de la Minería. Se requiere un experto en Sernageomin A o B. La base del trabajo es en la ciudad de Antofagasta.
- Planificar y definir los objetivos estratégicos del área, relacionados con HSE.
- Elaborar planes y estandarizar procesos, que desarrollen una cultura HSE.
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Senior.
- Asesoramiento estratégico con know how del área de personas
- Proactividad, mejoras, gestionar el cambio
- Puerto MonttPermanente
Buscamos profesionales de las carreras de Ingeniería comercial, administración o similar, con sólida experiencia en Recursos Humanos, para asumir el desafío de Subgerente de Administración de Personal y Remuneraciones.
- Liderar la gestión integral de administración de personal y remuneraciones
- Supervisar la gestión de compensaciones, contratos laborales y temas legales
- AntofagastaPermanente
Buscamos un/a HRBP Relaciones Laborales para la Zona Norte, con experiencia en empresas con planta / operación y con un enfoque en recursos humanos. Este puesto requiere habilidades especializadas en la gestión de relaciones laborales.
- Experiencia sólida en Recursos Humanos y solidez en Relaciones Laborales
- Capacidad de gestión, mirada estratégica de negocios en relaciones laborales