- Región Metropolitana de SantiagoPermanente
Se busca un/a Jefe de Relaciones Laborales para liderar y gestionar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales dentro de una organización industrial/manufacturera. El/la candidato/a ideal deberá ser experto/a en negociaciones colectivas y legislación laboral.
- Ha negociado colectivamente, liderando mesas con sindicatos
- Liderar estructura del área en Relaciones Laborales
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Buscamos a Administrador de Plataforma TI con 3 años de experiencia en el rol, realizando la Administación de la plataforma informática, compuesta por equipos físicos y virtuales de servidores, storages, unidades de respaldo, redes, telecomunicaciones y software relacionado, velando por la continuidad operacional, seguridad de acceso y el resguardo de toda la Información que se aloja en la Plataforma Informática.
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Estamos en búsqueda de un Jefe de Contabilidad con capacidad operativa- estratégica, formación contable e idealmente tributaria, normas IFRS, con experiencia en empresas multinacionales multirut y reportabilidad en Inglés, idealmente comunicación en Inglés, con un fuerte liderazgo tanto de su rol como del equipo a su cargo, experiencia en presentaciones a directorio y manejo de habilidades comunicacionales y técnicas para asesorar a su cliente interno.
- Excelente oportunidad de liderar la Contabilidad de una empresa reconocida
- Oportunidad de desarrollo profesional en un ambiente desafiante
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We are looking for a Data Engineer- Analytics- Developer with at least 3 years of experience under the role to take on the challenge.
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We are looking for a computer engineer or a related professional to join indefinite projects with a partner client. The ideal candidate should have advanced experience as a BI Developer and advanced English skills.
- IT
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We are looking for a Data Scientist with 5 years of experience in Machine Learning or Deep Learning Algorithms to take on the challenge.
- IT
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- Santiago de ChilePermanenteTrabajo Remoto
Entender las distintas etapas del proceso tecnológico (arquitectura, diseño, desarrollo, producción, soporte), para documentar e implementar un proceso formal, así como crear las instancias para su mejora continua.
- Mejorar, estandarizar y automatizar procesos.
- Diseñar, mantener y elaborar informes de gestión y KPI´s.
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- Santiago de ChilePermanente
Buscamos a Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Civil o a fin con experiencia como líder del área de Administración y Finanzas para tomar el rol de Subgerente de Administración y Finanzas de una empresa industrial que está en un importante desarrollo y crecimiento, que tenga el deseo de contribuir con su experiencia, conocimiento y competencias a empujar un cambio cultural y desarrollar proceso que permitan acompañar el crecimiento de la organización.
- Te interesan los proyectos de transformación y cambio
- Gustas de ambientes dinámicos que propiecen buen clima y desarrollo
- Santiago de ChilePermanente
Se busca un/a Gerente de Servicio al Cliente con habilidades excepcionales de liderazgo y gestión. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de supervisar y mejorar todas las operaciones de servicio al cliente para nuestro cliente de empresa de servicios multinacional.
- Únete a una multinacional y lidera un equipo de excelencia y mejora continua.
- Forma parte de un entorno dinámico, desafiante e innovador.
- Región Metropolitana de SantiagoPermanenteTrabajo Remoto
Buscamos profesional de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, o afín. para para tomar el desafío de Especialista de Gestión de Talento
- Liderar proyectos de Desarrollo Organizacional dentro de la industria Tech
- Liderar iniciativas para identificar y desarrollar talento en la compañía
- Santiago de ChileTemporal
Para importante empresa del rubro inmobiliario nos encontramos en búsqueda de un Lider de personas por un reemplazo de 8 meses.
- Importante empresa reconocida en el rubro
- Trabajar en una empresa lider en el rubro
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Senior.
- Asesoramiento estratégico con know how del área de personas
- Proactividad, mejoras, gestionar el cambio