- Las CondesTemporalTrabajo Remoto
Empresa Multinacional de Servicios Financieros
- Empresa Multinacional
- Proyecto 6 meses
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesional para ser el encargado de administrar la cartera de clientes asignada con riesgo superior al normal dentro de la División de Riesgo de la organización, para maximizar las recuperaciones y evitar un mayor deterioro de la cartera. Lo anterior involucra la definición de estrategias que permitan viabilizar al cliente o en su defecto, la recuperación a través de refinanciamiento, venta de activos, etc.
- Porporcionar soluciones y gestionar cartera de riesgo alto
- Inglés avanzado
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- Santiago de ChilePermanente
Buscamos un Route Development Manager para liderar el crecimiento en rutas marítimas específicas, diseñando estrategias de mercado y colaborando con el equipo de ventas para cerrar oportunidades de negocio.
- Desarrollo de rutas y comercio internacional.
- Inglés avanzado.
- Santiago de ChileTemporal
Para importante empresa del rubro inmobiliario nos encontramos en búsqueda de un Lider de personas por un reemplazo de 8 meses.
- Importante empresa reconocida en el rubro
- Trabajar en una empresa lider en el rubro
- AricaPermanente
Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional para una empresa que elabora suplementos alimenticios, ubicada en Arica, para asumir un importante desafío.
El rol trabajará de forma presencial, en Arica, y reportará directamente al Subgerente de Personas.- oportunidades de crecimmiento desarrollo y generar impacto
- El rol se enfocará en brindar servicios y soporte a los colaboradores/as,
- Región Metropolitana de SantiagoPermanenteTrabajo Remoto
Buscamos profesional de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, o afín. para para tomar el desafío de Especialista de Gestión de Talento
- Liderar proyectos de Desarrollo Organizacional dentro de la industria Tech
- Liderar iniciativas para identificar y desarrollar talento en la compañía
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Senior.
- Asesoramiento estratégico con know how del área de personas
- Proactividad, mejoras, gestionar el cambio