vacantes de Metropolitana De Santiago de Gerente de Finanzas - Risk Management - Administración de Inventario en Finanzas y Contabilidad - Marketing - Recursos Humanos - Banca - Supply Chain & Procurement en Chile

Se busca un/a Jefe de Relaciones Laborales para liderar y gestionar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales dentro de una organización industrial/manufacturera. El/la candidato/a ideal deberá ser experto/a en negociaciones colectivas y legislación laboral.

Buscamos profesional de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, o afín. para para tomar el desafío de Especialista de Gestión de Talento

Empresa Multinacional de Servicios Financieros

Para importante empresa del rubro inmobiliario nos encontramos en búsqueda de un Lider de personas por un reemplazo de 8 meses.

Para importante empresa multinacional del rubro farmacéutico nos encontramos en búsqueda de un Analista de control de gestión inventarios para desempeñarse en un proyecto de 6 meses con posibilidad de extensión

Analista RRHH Empresa Internacional

Desafió Laboral para Analista RRHH

En Michael Page ayudamos a cambiar miles de vidas a diario. Uno de nuestros principales focos es dar un servicio excelente a nuestros candidatos y clientes y generar cada día nuevas oportunidades laborales. La especialización por perfiles y sectores de nuestros consultores es la fórmula ideal para impulsar la carrera profesional de las personas que confían en nosotros.

Buscamos Analista de Recursos Humanos por proyecto inicial de 6 meses, con posibilidades de extensión. El rol tendrá participación en la gestión integral de los procesos de administración de recursos humanos, asegurando que se cumplan las políticas, procedimientos y legislación correspondiente.

Buscamos a Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Civil o a fin con experiencia como líder del área de Administración y Finanzas para tomar el rol de Subgerente de Administración y Finanzas de una empresa industrial que está en un importante desarrollo y crecimiento, que tenga el deseo de contribuir con su experiencia, conocimiento y competencias a empujar un cambio cultural y desarrollar proceso que permitan acompañar el crecimiento de la organización.

Buscamos profesional para ser el encargado de administrar la cartera de clientes asignada con riesgo superior al normal dentro de la División de Riesgo de la organización, para maximizar las recuperaciones y evitar un mayor deterioro de la cartera. Lo anterior involucra la definición de estrategias que permitan viabilizar al cliente o en su defecto, la recuperación a través de refinanciamiento, venta de activos, etc.

Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Senior.

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