- Región Metropolitana de SantiagoPermanente
Se busca un/a Jefe de Relaciones Laborales para liderar y gestionar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales dentro de una organización industrial/manufacturera. El/la candidato/a ideal deberá ser experto/a en negociaciones colectivas y legislación laboral.
- Ha negociado colectivamente, liderando mesas con sindicatos
- Liderar estructura del área en Relaciones Laborales
- Región Metropolitana de SantiagoPermanenteTrabajo Remoto
Buscamos profesional de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, o afín. para para tomar el desafío de Especialista de Gestión de Talento
- Liderar proyectos de Desarrollo Organizacional dentro de la industria Tech
- Liderar iniciativas para identificar y desarrollar talento en la compañía
- Las CondesPermanenteTrabajo Remoto
Evaluar y gestionar el riesgo crediticio de empresas, asegurando decisiones financieras alineadas con las políticas de la compañía y la optimización del portafolio de clientes corporativos.
- Empresa Multinacional
- Proyección y crecimiento profesional.
- Santiago de ChilePermanente
En Michael Page ayudamos a cambiar miles de vidas a diario. Uno de nuestros principales focos es dar un servicio excelente a nuestros candidatos y clientes y generar cada día nuevas oportunidades laborales. La especialización por perfiles y sectores de nuestros consultores es la fórmula ideal para impulsar la carrera profesional de las personas que confían en nosotros.
- Oportunidad de crecimiento profesional
- Formar parte de una consultora líder en selección profesional
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos un/a Subgerente de Contabilidad para unirse a un equipo de alto rendimiento en una reconocida empresa de Servicios Financieros. El/la candidato/a ideal será responsable de supervisar y gestionar todos los aspectos del departamento de Contabilidad.
- Quieres explotar tu potencial impulsando proyectos de eficiencia de costo/gasto
- Aporta con tu experiencia y Kow How gestionando carteras de crédito
- Santiago de ChilePermanente
Se busca un/a Ingeniero de Ventas, con gran habilidad para la construcción de relaciones y la gestión de cuentas. Esta posición requiere un alto nivel de conocimientos técnicos en el área de tratamiento de aguas residuales.
- Oportunidad de crecimiento en una empresa global.
- Gestionar proyectos claves en tres países, impulsando la sostenibilidad.
- Santiago de ChilePermanente
Estamos en búsqueda de un Jefe de Contabilidad con capacidad operativa- estratégica, formación contable e idealmente tributaria, normas IFRS, con experiencia en empresas multinacionales multirut y reportabilidad en Inglés, idealmente comunicación en Inglés, con un fuerte liderazgo tanto de su rol como del equipo a su cargo, experiencia en presentaciones a directorio y manejo de habilidades comunicacionales y técnicas para asesorar a su cliente interno.
- Excelente oportunidad de liderar la Contabilidad de una empresa reconocida
- Oportunidad de desarrollo profesional en un ambiente desafiante
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos a Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Civil o a fin con experiencia como líder del área de Administración y Finanzas para tomar el rol de Subgerente de Administración y Finanzas de una empresa industrial que está en un importante desarrollo y crecimiento, que tenga el deseo de contribuir con su experiencia, conocimiento y competencias a empujar un cambio cultural y desarrollar proceso que permitan acompañar el crecimiento de la organización.
- Te interesan los proyectos de transformación y cambio
- Gustas de ambientes dinámicos que propiecen buen clima y desarrollo
- Santiago de ChilePermanenteCLP $2,000,000 - CLP $2,300,000 Por mes (CLP $24,000,000 - CLP $27,600,000 per year)
Buscamos un/a Especialista en Control de Gestión para unirse a nuestro equipo de Contabilidad y Finanzas en una prestigiosa organización en servicios financieros.- Estabilidad y proyección laboral
- Excelente paquete de beneficios
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Senior.
- Asesoramiento estratégico con know how del área de personas
- Proactividad, mejoras, gestionar el cambio
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