- Santiago de ChilePermanente
- Convertirte en un consultor estratégico, ofreciendo soluciones de talento que impulsen el éxito de las organizaciones
- Liderar procesos de selección de principio a fin, asegurando el ajuste perfecto entre los mejores candidatos y las empresas
- Multinacional líder en servicios de consultoria en Reclutamiento y Selección
- Responsable del desarrollo de negocio
- Santiago de ChileTemporal
Para importante empresa del rubro farmacéutico nos encontramos en búsqueda de un Analista Químico para trabajar en Quinta normal por un proyecto de 6 meses con posibilidad de extensión
- Importante empresa multinacional
- Participar de proyectos en una empresa lider en el rubro
- Santiago de ChilePermanente
We are looking for professionals with generalist experience in human resources to lead the HR Direction of the company.
- High leadership, innovation and technology skills
- Has directed strategic HR areas and supervises operational and labor relations
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos Ingeniero Comercial o profesional afín, con al menos 10 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos, para asumir la Gerencia de Personas & Cultura.
- Ha liderado culturas de cambio, con experiencia multinacional
- Buen dominio generalista y negociaciones con sindicatos
- Las CondesTemporal
Buscamos Analista de Recursos Humanos por proyecto inicial de 6 meses, con posibilidades de extensión. El rol tendrá participación en la gestión integral de los procesos de administración de recursos humanos, asegurando que se cumplan las políticas, procedimientos y legislación correspondiente.
- Gestión integral de los procesos de administración de recursos humanos
- Compañía consolidada en el mercado, cargo con proyección y crecimiento
- Santiago de ChilePermanente
En Michael Page ayudamos a cambiar miles de vidas a diario. Uno de nuestros principales focos es dar un servicio excelente a nuestros candidatos y clientes y generar cada día nuevas oportunidades laborales. La especialización por perfiles y sectores de nuestros consultores es la fórmula ideal para impulsar la carrera profesional de las personas que confían en nosotros.
- Oportunidad de crecimiento profesional
- Formar parte de una consultora líder en selección profesional
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Senior.
- Asesoramiento estratégico con know how del área de personas
- Proactividad, mejoras, gestionar el cambio
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- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesionales Psicólog@s, Ingenier@s comerciales o carreras afín para tomar el desafío de Gerente de Personas.
- Diseñar y liderar la implementación de estrategias del área
- Impulsar proyectos estratégicos de desarrollo a nivel corporativo
- Puerto MonttPermanente
Buscamos profesionales de las carreras de Ingeniería comercial, administración o similar, con sólida experiencia en Recursos Humanos, para asumir el desafío de Subgerente de Administración de Personal y Remuneraciones.
- Liderar la gestión integral de administración de personal y remuneraciones
- Supervisar la gestión de compensaciones, contratos laborales y temas legales
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos Ingeniero Civil Mecánico, Metalúrgico o carrera a fin titulado para importante compañía proveedor de minería que esté dispuesto(a) a enfrentar el desafío Ingeniero Consultor de Procesos.
- Desarrollo Profesional
- Pertenecer a compañía con más de 2 siglos de historia
- AntofagastaPermanente
Buscamos Jefe de Operaciones de RRHH en Antofagasta o Santiago para liderar el área de Operaciones de Recursos Humanos para una gran compañía de la industria de servicios a la minería.
- Liderar el equipo de onboarding para la eficiencia de procesos.
- Reportar y visibilizar la data para la toma de decisiones.
- II Región de AntofagastaPermanente
Buscamos un/a HRBP Senior para trabajar en el sector de la Minería 4x3. Esta posición requiere habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en un ambiente de equipo, aportando al cambio e innovación.
- Asesoramiento estratégico con know how del área de personas
- Proactividad, mejoras, gestionar el cambio