- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesionales Psicólog@s, Ingenier@s comerciales o carreras afín para tomar el desafío de Gerente de Personas.
- Diseñar y liderar la implementación de estrategias del área
- Impulsar proyectos estratégicos de desarrollo a nivel corporativo
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Importante cliente, requiere contratar a Ejecutivo Comercial para Santiago o Antofagasta.
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- Cliente del rubro de diseño, producción y venta de válvulas de guillotina
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- Santiago de ChilePermanente
Planificar, organizar, coordinar y controlar, las funciones de las distintas unidades y personas de su gerencia. A fin de garantizar el manejo eficiente de los recursos de su cargo, manteniendo un sólido ambiente de control interno, que permita la generación de información útil para la toma de decisiones.
- Liderar Contabilidad, Finanzas, y Tecnología
- Redefinición de estrcutura de financiamiento
- Santiago de ChilePermanente
Para importante empresa multinacional del rubro educacional estamos en búsqueda de Asesor/a comerciales de alto nivel
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- Trabajar en una empresa estable lider en el rubro
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Buscamos un/a Sr Sales Representative apasionado/a por las ventas y la tecnología para unirse a nuestro departamento de ventas.
- Empresa Multinacional
- Crecimiento profesional
- Las CondesTemporalTrabajo Remoto
Responsable de gestionar y coordinar el ciclo completo de las ofertas y pólizas asignadas, garantizando la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa. Este rol combina análisis de mercado, atención al cliente y tareas administrativas para asegurar una gestión efectiva de los seguros.
- Empresa Multinacional
- Proyección y crecimiento profesional
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Buscamos a un Ingeniero en Ejecución o Civil, con especialidad en Prevención de Riesgos o a fin, con un mínimo de 5 años de experiencia, como Gerente/Jefatura en empresas con una dotación mayor a 500 personas. Con experiencia en contratos de Mantención Industrial, desempeñándose en el sector de la Minería. Se requiere un experto en Sernageomin A o B. La base del trabajo es en la ciudad de Antofagasta.
- Planificar y definir los objetivos estratégicos del área, relacionados con HSE.
- Elaborar planes y estandarizar procesos, que desarrollen una cultura HSE.