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vacantes de Metropolitana De Santiago de Minería & Energía - Ventas para Industrial / Manufacturing

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  • HRBP - Generalista Recursos Humanos

    II Región de Antofagasta
    Permanente

    Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol de HRBP Junior en Zona Norte.

    • Apoya en la gestión y ejecución generalista de HR con cliente interno
    • Cuenta con habilidades de relacionamiento y foco a resultados
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  • Ingeniero Senior de Estudio Mecánico Piping - Montaje Industrial

    Santiago de Chile
    Permanente

    Buscamos un/a Ingeniero Civil Industrial, Ingeniería Civil en Civil Mecánico, Constructor Civil o carrera a fin titulado para importante compañía proveedora a la minería dispuesto(a) a enfrentar el desafío de ser Ingeniero Senior Estudios/ Mecánica-Piping.

    • Desarrollo de Carrera profesional
    • Ser parte del Staff de la compañía
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  • Superintendente Control de Proyectos (Jefe Oficina Técnica) - Mineria

    III Región de Atacama
    Permanente

    Buscamos un(a) Superintendente Control de Proyectos (Oficina Técnica) para liderar para importes proyectos de la compañía en el sector minero . Profesional con 15 años de experiencia profesional en grandes proyectos mineros y al menos 5 años liderando equipos de trabajo.

    • Llevar el control de avances en plazos y costos del proyectos
    • Responsable del control de estados de pago, revisión, ejecución y desviaciones.
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  • Analista de logística y mantenimiento

    Santiago de Chile
    Temporal
    CLP $1 - CLP $2 Por mes (CLP $12 - CLP $24 per year)

    Buscamos a un Analista en Logistica y Mantenimiento con 3 años de experiencia para asumir el desafío.

    • IT
    • it
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  • HRBP Relaciones Laborales (Calama / Antofagasta)

    Antofagasta
    Permanente

    Buscamos un/a HRBP Relaciones Laborales para la Zona Norte, con experiencia en empresas con planta / operación y con un enfoque en recursos humanos. Este puesto requiere habilidades especializadas en la gestión de relaciones laborales.

    • Experiencia sólida en Recursos Humanos y solidez en Relaciones Laborales
    • Capacidad de gestión, mirada estratégica de negocios en relaciones laborales
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