- Santiago de ChilePermanente
Importante cliente, requiere contratar a Ejecutivo Comercial para Santiago o Antofagasta.
- Importante cliente
- Cliente del rubro de diseño, producción y venta de válvulas de guillotina
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Senior.
- Asesoramiento estratégico con know how del área de personas
- Proactividad, mejoras, gestionar el cambio
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- Santiago de ChilePermanente
Buscamos un/a KAM (Key Account Manager) con habilidades excepcionales de ventas y negociación para unirse a nuestro equipo. El/la candidato/a ideal será responsable de gestionar una cartera de clientes clave en la industria de manufactura industrial.
- Empresa multinacional
- Estabilidad laboral
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos Ingeniero Comercial o profesional afín, con al menos 10 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos, para asumir la Gerencia de Personas & Cultura.
- Ha liderado culturas de cambio, con experiencia multinacional
- Buen dominio generalista y negociaciones con sindicatos
- AntofagastaPermanente
Buscamos un/a HRBP Relaciones Laborales para la Zona Norte, con experiencia en empresas con planta / operación y con un enfoque en recursos humanos. Este puesto requiere habilidades especializadas en la gestión de relaciones laborales.
- Experiencia sólida en Recursos Humanos y solidez en Relaciones Laborales
- Capacidad de gestión, mirada estratégica de negocios en relaciones laborales
- Santiago de ChilePermanente
We are looking for professionals with generalist experience in human resources to lead the HR Direction of the company.
- High leadership, innovation and technology skills
- Has directed strategic HR areas and supervises operational and labor relations
- AntofagastaPermanente
Buscamos un/a Gerente de Relaciones Laborales altamente calificado/a para liderar y administrar las relaciones laborales para nuestro cliente, empresa de servicio a la minería. La posición requiere una persona con habilidades en negociación, gestión y buenas prácticas organizacionales.
- Experiencia en dirección estratégica de Relaciones Laborales
- Cuenta con reconocimiento y buenas prácticas alineadas al área