- Santiago de ChilePermanenteCLP $2,700,000 - CLP $4,000,000 per year
Buscamos un(a) Ingeniero(a) Civil, Industrial, Mantenimiento, Prevención de Riesgos o carreras a fines.
- Jefe de planificación corporativa y definir los objetivos estratégicos.
- Mejorar la estrategia de implementación del SGI.
- Santiago de ChileTemporal
Para importante empresa del rubro inmobiliario nos encontramos en búsqueda de un Lider de personas por un reemplazo de 8 meses.
- Importante empresa reconocida en el rubro
- Trabajar en una empresa lider en el rubro
- Santiago de ChilePermanente
Se busca un/a Gerente de Servicio al Cliente con habilidades excepcionales de liderazgo y gestión. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de supervisar y mejorar todas las operaciones de servicio al cliente para nuestro cliente de empresa de servicios multinacional.
- Únete a una multinacional y lidera un equipo de excelencia y mejora continua.
- Forma parte de un entorno dinámico, desafiante e innovador.
- Santiago de ChilePermanente
Se busca un/a Ingeniero de Ventas, con gran habilidad para la construcción de relaciones y la gestión de cuentas. Esta posición requiere un alto nivel de conocimientos técnicos en el área de tratamiento de aguas residuales.
- Oportunidad de crecimiento en una empresa global.
- Gestionar proyectos claves en tres países, impulsando la sostenibilidad.
- Santiago de ChilePermanenteCLP $3,500,000 - CLP $4,000,000 Por mes (CLP $42,000,000 - CLP $48,000,000 per year)
Estamos en búsqueda de un/a Energy Services Coordinator, responsable del desarrollo estratégico del área y gestión de equipo. Es responsable ante su jefatura directa por el crecimiento, gestión organizacional y de recursos, y desempeño técnico del equipo, específicamente en el área de energía.
- Gestionar implementación de soluciones y asegurar calidad técnica de proyectos.
- Coordinar y liderar la estrategia de negocios del área de energía.
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesional para ser el encargado de administrar la cartera de clientes asignada con riesgo superior al normal dentro de la División de Riesgo de la organización, para maximizar las recuperaciones y evitar un mayor deterioro de la cartera. Lo anterior involucra la definición de estrategias que permitan viabilizar al cliente o en su defecto, la recuperación a través de refinanciamiento, venta de activos, etc.
- Porporcionar soluciones y gestionar cartera de riesgo alto
- Inglés avanzado
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Senior.
- Asesoramiento estratégico con know how del área de personas
- Proactividad, mejoras, gestionar el cambio
- Santiago de ChileTemporalTrabajo Remoto
Analista Contable, proyecto de 6 meses
- Empresa Multinacional
- Proyecto 3-6 meses, posibilidades de extensión
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- Las CondesTemporalTrabajo Remoto
Empresa Multinacional de Servicios Financieros
- Empresa Multinacional
- Proyecto 6 meses
- II Región de AntofagastaPermanente
Buscamos un/a HRBP Senior para trabajar en el sector de la Minería 4x3. Esta posición requiere habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en un ambiente de equipo, aportando al cambio e innovación.
- Asesoramiento estratégico con know how del área de personas
- Proactividad, mejoras, gestionar el cambio
- Las CondesTemporalCLP $2,400,000 - CLP $2,400,000 Por mes (CLP $28,800,000 per year)
Analista RRHH Empresa Internacional
Desafió Laboral para Analista RRHH- Compañía Internacional area Financiera
- Oportunidad Estable de Trabajo
- Santiago de ChilePermanenteCLP $2,000,000 - CLP $2,300,000 Por mes (CLP $24,000,000 - CLP $27,600,000 per year)
Buscamos un/a Especialista en Control de Gestión para unirse a nuestro equipo de Contabilidad y Finanzas en una prestigiosa organización en servicios financieros.- Estabilidad y proyección laboral
- Excelente paquete de beneficios
- II Región de AntofagastaPermanente
Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Pleno en Zona Norte.
- Asesora estratégicamente a líderes en terreno en materias de HR
- Conoce todos los subsistemas de HR para su supervisión