- Región Metropolitana de SantiagoPermanente
Se busca un/a Jefe de Relaciones Laborales para liderar y gestionar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales dentro de una organización industrial/manufacturera. El/la candidato/a ideal deberá ser experto/a en negociaciones colectivas y legislación laboral.
- Ha negociado colectivamente, liderando mesas con sindicatos
- Liderar estructura del área en Relaciones Laborales
- Las CondesPermanente
Buscamos a un Ingeniero Mecánico o Eléctrico, con al menos 5 años de experiencia en roles similares en Minería. Experiencia en gestión de activos, equipos móviles, mantenimiento, mejora empresarial (business improvement), y la sostenibilidad del negocio. Experiencia en metodologías ágiles como Lean Manufacturing y Lean 5S, etc. Habilidades de liderazgo, colaboración, innovación y trabajo en equipo.
- Asegurar, desarrollar y operar un portafolio de activos y recursos.
- Enlazar la Gestión de Activos, Ingeniería y mejora del negocio, agregando valor.
- Las CondesTemporalCLP $2,400,000 - CLP $2,400,000 Por mes (CLP $28,800,000 per year)
Analista RRHH Empresa Internacional
Desafió Laboral para Analista RRHH- Compañía Internacional area Financiera
- Oportunidad Estable de Trabajo
- Santiago de ChilePermanente
Para importante empresa multinacional de Ingeniería, estamos buscando un Abogado/a junior, donde sus principales funciones serán:
- Oportunidad laboral estable en empresa multinacional
- Experiencia minima 2 años.
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesional para ser el encargado de administrar la cartera de clientes asignada con riesgo superior al normal dentro de la División de Riesgo de la organización, para maximizar las recuperaciones y evitar un mayor deterioro de la cartera. Lo anterior involucra la definición de estrategias que permitan viabilizar al cliente o en su defecto, la recuperación a través de refinanciamiento, venta de activos, etc.
- Porporcionar soluciones y gestionar cartera de riesgo alto
- Inglés avanzado
- Santiago de ChilePermanenteTrabajo Remoto
Entender las distintas etapas del proceso tecnológico (arquitectura, diseño, desarrollo, producción, soporte), para documentar e implementar un proceso formal, así como crear las instancias para su mejora continua.
- Mejorar, estandarizar y automatizar procesos.
- Diseñar, mantener y elaborar informes de gestión y KPI´s.
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- Santiago de ChilePermanente
Buscamos a un(a) Ingeniero(a) Civil, Ingeniero(a) Industrial con al menos 5 años de experiencia en el desarrollo de proyectos logísticos.
Con manejo avanzado de Dynamics 365- Identificar oportunidades de mejora en área logistica ( cadena de suministro com
- Diagnosticar e implementar herramientas para la optimización de procesos logís
- Santiago de ChilePermanente
Se busca un/a Gerente de Servicio al Cliente con habilidades excepcionales de liderazgo y gestión. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de supervisar y mejorar todas las operaciones de servicio al cliente para nuestro cliente de empresa de servicios multinacional.
- Únete a una multinacional y lidera un equipo de excelencia y mejora continua.
- Forma parte de un entorno dinámico, desafiante e innovador.
- ChilePermanente
Se busca un Subgerente de E-Commerce enérgico y estratégico para liderar y desarrollar en profundidad el área de la compañía.
- Buscar optimizar los flujos de ventas. mejorando la experiencia del cliente
- Generar nuevas fuentes de negocio y alianzas estratégicas
- Santiago de ChilePermanente
- Proponer, organizar y gestionar eventos de marketing y comunicación, tanto internos como externos, que destaquen el posicionamiento de la empresa.
- Elaborar propuestas de análisis de mercado, recopilar información y proponer estrategias colaborando con las distintas áreas relacionadas.
- Contribuir a mejorar la calidad de vida de millones de personas
- Desarrollo profesional, personal y oportunidad de de crecimiento
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Senior.
- Asesoramiento estratégico con know how del área de personas
- Proactividad, mejoras, gestionar el cambio