- Región Metropolitana de SantiagoPermanenteTrabajo Remoto
Buscamos profesional de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, o afín. para para tomar el desafío de Especialista de Gestión de Talento
- Liderar proyectos de Desarrollo Organizacional dentro de la industria Tech
- Liderar iniciativas para identificar y desarrollar talento en la compañía
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos un Route Development Manager para liderar el crecimiento en rutas marítimas específicas, diseñando estrategias de mercado y colaborando con el equipo de ventas para cerrar oportunidades de negocio.
- Desarrollo de rutas y comercio internacional.
- Inglés avanzado.
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos a un(a) Ingeniero(a) Civil, Ingeniero(a) Industrial con al menos 5 años de experiencia en el desarrollo de proyectos logísticos.
Con manejo avanzado de Dynamics 365- Identificar oportunidades de mejora en área logistica ( cadena de suministro com
- Diagnosticar e implementar herramientas para la optimización de procesos logís
- Santiago de ChileTemporal
Para importante empresa del rubro inmobiliario nos encontramos en búsqueda de un Lider de personas por un reemplazo de 8 meses.
- Importante empresa reconocida en el rubro
- Trabajar en una empresa lider en el rubro
- Santiago de ChileTemporal
Para importante empresa multinacional del rubro farmacéutico nos encontramos en búsqueda de un Analista de control de gestión inventarios para desempeñarse en un proyecto de 6 meses con posibilidad de extensión
- Trabajar en una empresa multinacional de prestigio
- Participar de proyectos en una empresa lider en el rubro
- Santiago de ChileTemporal
Para importante empresa multinacional del rubro farmacéutico nos encontramos en búsqueda de un Facilities Manager con manejo de inglés avanzado para encargarse de manejar 5 oficinas en Chile, Argentina y Uruguay
- Trabajar en una empresa multinacional de prestigio
- Crecimiento y desarrollo profesional
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Senior.
- Asesoramiento estratégico con know how del área de personas
- Proactividad, mejoras, gestionar el cambio
- Santiago de ChilePermanente
- Proponer, organizar y gestionar eventos de marketing y comunicación, tanto internos como externos, que destaquen el posicionamiento de la empresa.
- Elaborar propuestas de análisis de mercado, recopilar información y proponer estrategias colaborando con las distintas áreas relacionadas.
- Contribuir a mejorar la calidad de vida de millones de personas
- Desarrollo profesional, personal y oportunidad de de crecimiento
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- II Región de AntofagastaPermanente
Buscamos un/a HRBP Senior para trabajar en el sector de la Minería 4x3. Esta posición requiere habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en un ambiente de equipo, aportando al cambio e innovación.
- Asesoramiento estratégico con know how del área de personas
- Proactividad, mejoras, gestionar el cambio
- Las CondesTemporalTrabajo Remoto
Empresa Multinacional de Servicios Financieros
- Empresa Multinacional
- Proyecto 6 meses
- ChilePermanenteTrabajo Remoto
Se busca una Coordinadora o Jefe de Marketing para dirigir y supervisar todas las actividades de marketing de la compañía
- Desarrollar el área de Marketing de la organización
- Apoyo estratégico de los ejecutivos comerciales de la compañia.
- II Región de AntofagastaPermanente
Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Pleno en Zona Norte.
- Asesora estratégicamente a líderes en terreno en materias de HR
- Conoce todos los subsistemas de HR para su supervisión
- Región Metropolitana de SantiagoPermanente
Se busca un/a Jefe de Relaciones Laborales para liderar y gestionar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales dentro de una organización industrial/manufacturera. El/la candidato/a ideal deberá ser experto/a en negociaciones colectivas y legislación laboral.
- Ha negociado colectivamente, liderando mesas con sindicatos
- Liderar estructura del área en Relaciones Laborales