- Región Metropolitana de SantiagoPermanente
Se busca un/a Jefe de Relaciones Laborales para liderar y gestionar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales dentro de una organización industrial/manufacturera. El/la candidato/a ideal deberá ser experto/a en negociaciones colectivas y legislación laboral.
- Ha negociado colectivamente, liderando mesas con sindicatos
- Liderar estructura del área en Relaciones Laborales
- Santiago de ChilePermanente
We are looking for professionals with generalist experience in human resources to lead the HR Direction of the company.
- High leadership, innovation and technology skills
- Has directed strategic HR areas and supervises operational and labor relations
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos Ingeniero Comercial o profesional afín, con al menos 10 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos, para asumir la Gerencia de Personas & Cultura.
- Ha liderado culturas de cambio, con experiencia multinacional
- Buen dominio generalista y negociaciones con sindicatos
- Las CondesPermanente
Buscamos a un Ingeniero Mecánico o Eléctrico, con al menos 5 años de experiencia en roles similares en Minería. Experiencia en gestión de activos, equipos móviles, mantenimiento, mejora empresarial (business improvement), y la sostenibilidad del negocio. Experiencia en metodologías ágiles como Lean Manufacturing y Lean 5S, etc. Habilidades de liderazgo, colaboración, innovación y trabajo en equipo.
- Asegurar, desarrollar y operar un portafolio de activos y recursos.
- Enlazar la Gestión de Activos, Ingeniería y mejora del negocio, agregando valor.
- Santiago de ChilePermanente
En Michael Page ayudamos a cambiar miles de vidas a diario. Uno de nuestros principales focos es dar un servicio excelente a nuestros candidatos y clientes y generar cada día nuevas oportunidades laborales. La especialización por perfiles y sectores de nuestros consultores es la fórmula ideal para impulsar la carrera profesional de las personas que confían en nosotros.
- Oportunidad de crecimiento profesional
- Formar parte de una consultora líder en selección profesional
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Senior.
- Asesoramiento estratégico con know how del área de personas
- Proactividad, mejoras, gestionar el cambio
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- VI Región del Libertador General Bernardo O'HPermanente
Nos encontramos en búsqueda de un Ingeniero de Sistemas / Automatización, para incorporarse al equipo de mantenimiento en empresa de la industria papelera ubicada en la VI región.
- Compañía se encuentra con proyectos de aumento en capacidad productiva
- Oportunidad estable con proyección y desarrollo profesional
- ChilePermanente
Buscamos a un Ingeniero Ejecución/Civil Mecánico, con experiencia de 3 años o un Técnico, con al menos 10 años de experiencia en mantención de planta de chancado primario, correas transportadoras, chancadores MP1250, mantención de harneros, tambores de aglomerados y sistemas de apilamiento. La base es Calama, y licencia de conducir clase B, completan el perfil.
- Asegurar el funcionamiento de los equipos involucrados en la Operación.
- Cumplir el programa de mantención y acciones preventivas, con Seguridad.
- ChilePermanenteTrabajo Remoto
Compliance specialist with advanced English
- Growing Multinational Fintech Company
- Professional growth, contact with global teams
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos un/a Ingeniero/a Civil para nuestro Proyecto, quien se encargará de liderar y gestionar proyectos en el área de Energía y Recursos Naturales. El/la candidato/a ideal tendrá una sólida formación en ingeniería civil, con una clara orientación hacia la eficiencia y la sostenibilidad.
- Conocimiento de ingeniería civil en proyectos de desarrollo y construcción
- Experiencia en revisión de la documentación
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesionales Psicólog@s, Ingenier@s comerciales o carreras afín para tomar el desafío de Gerente de Personas.
- Diseñar y liderar la implementación de estrategias del área
- Impulsar proyectos estratégicos de desarrollo a nivel corporativo