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Tipo de contrato
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Modalidad de empleo
  • Trabajo Remoto 2
Salario anual (CLP $) Expand / collapse
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  • Jefe Relaciones Laborales

    Región Metropolitana de Santiago
    Permanente

    Se busca un/a Jefe de Relaciones Laborales para liderar y gestionar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales dentro de una organización industrial/manufacturera. El/la candidato/a ideal deberá ser experto/a en negociaciones colectivas y legislación laboral.

    • Ha negociado colectivamente, liderando mesas con sindicatos
    • Liderar estructura del área en Relaciones Laborales
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  • HR Director

    Santiago de Chile
    Permanente

    We are looking for professionals with generalist experience in human resources to lead the HR Direction of the company.

    • High leadership, innovation and technology skills
    • Has directed strategic HR areas and supervises operational and labor relations
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  • Analista RRHH Temporal (selección y capacitación)

    Santiago de Chile
    Temporal

    Para importante empresa líder en el sector farmacéutico ubicada en Lampa, estamos en búsqueda de un Analista de RRHH para apoyar en labores de selección y capacitación por dos meses

    • Importante empresa reconocida en el rubro
    • Participar de proyectos en una empresa lider en el rubro
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  • HR Manager (English Fluent)

    Santiago de Chile
    Permanente

    Buscamos Ingeniero Comercial o profesional afín, con al menos 10 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos, para asumir la Gerencia de Personas & Cultura.

    • Ha liderado culturas de cambio, con experiencia multinacional
    • Buen dominio generalista y negociaciones con sindicatos
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  • Business Inteligent Data Scientist English Advanced C1

    Santiago de Chile
    Permanente

    We are looking for a Business Inteligent and Data Scientist with at least 6 years experience in both roles to take on the challenge.

    • IT
    • it
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  • Ingeniero de control de gestión TI

    Santiago de Chile
    Permanente
    Trabajo Remoto

    Entender las distintas etapas del proceso tecnológico (arquitectura, diseño, desarrollo, producción, soporte), para documentar e implementar un proceso formal, así como crear las instancias para su mejora continua.

    • Mejorar, estandarizar y automatizar procesos.
    • Diseñar, mantener y elaborar informes de gestión y KPI´s.
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  • Analista de Recursos Humanos - Proyecto 6 meses

    Las Condes
    Temporal

    Buscamos Analista de Recursos Humanos por proyecto inicial de 6 meses, con posibilidades de extensión. El rol tendrá participación en la gestión integral de los procesos de administración de recursos humanos, asegurando que se cumplan las políticas, procedimientos y legislación correspondiente.

    • Gestión integral de los procesos de administración de recursos humanos
    • Compañía consolidada en el mercado, cargo con proyección y crecimiento
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  • Consultor Sr Energía

    Santiago de Chile
    Permanente

    En Michael Page ayudamos a cambiar miles de vidas a diario. Uno de nuestros principales focos es dar un servicio excelente a nuestros candidatos y clientes y generar cada día nuevas oportunidades laborales. La especialización por perfiles y sectores de nuestros consultores es la fórmula ideal para impulsar la carrera profesional de las personas que confían en nosotros.

    • Oportunidad de crecimiento profesional
    • Formar parte de una consultora líder en selección profesional
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  • Ingeniero de Datos

    Santiago de Chile
    Permanente
    Trabajo Remoto

    Estamos buscando un Ingeniero de Datos para unirse a nuestro equipo Tech

    Si tienes experiencia en SQL, Python y en el desarrollo de pipelines de datos y técnicas de machine learning, esta oportunidad es para ti.

    • La posibilidad de trabajar con herramientas Airflow, Snowflake y Databricks
    • Formarás parte de un equipo multidisciplinario con impacto global
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  • HR Manager

    Santiago de Chile
    Permanente

    Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Senior.

    • Asesoramiento estratégico con know how del área de personas
    • Proactividad, mejoras, gestionar el cambio
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