- Santiago de ChilePermanente
Buscamos Ingeniero Comercial o profesional afín, con al menos 10 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos, para asumir la Gerencia de Personas & Cultura.
- Ha liderado culturas de cambio, con experiencia multinacional
- Buen dominio generalista y negociaciones con sindicatos
- Santiago de ChilePermanente
En Michael Page nos encontramos en búsqueda de un Senior Sales para la industria de Freight Forwarding
- Empresa multinacional
- Estabilidad Laboral
Otros usuarios se han inscrito también a estas ofertas
- Santiago de ChilePermanente
- Convertirte en un consultor estratégico, ofreciendo soluciones de talento que impulsen el éxito de las organizaciones
- Liderar procesos de selección de principio a fin, asegurando el ajuste perfecto entre los mejores candidatos y las empresas
- Multinacional líder en servicios de consultoria en Reclutamiento y Selección
- Responsable del desarrollo de negocio
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesionales Psicólog@s, Ingenier@s comerciales o carreras afín para tomar el desafío de Gerente de Personas.
- Diseñar y liderar la implementación de estrategias del área
- Impulsar proyectos estratégicos de desarrollo a nivel corporativo
- Santiago de ChilePermanente
Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Senior.
- Asesoramiento estratégico con know how del área de personas
- Proactividad, mejoras, gestionar el cambio
- Santiago de ChilePermanente
Planificar, organizar, coordinar y controlar, las funciones de las distintas unidades y personas de su gerencia. A fin de garantizar el manejo eficiente de los recursos de su cargo, manteniendo un sólido ambiente de control interno, que permita la generación de información útil para la toma de decisiones.
- Liderar Contabilidad, Finanzas, y Tecnología
- Redefinición de estrcutura de financiamiento
- Santiago de ChilePermanente
Gestionar y monitorear todas las fuentes de información financiera y operacional que maneja la compañía, para la
generación de información de valor para la toma de decisiones tácticas y estratégicas; estableciendo los objetivos del
área, organizando y planificando los recursos, alineado con los requerimientos de información tanto a nivel local, como
internacional- Liderar Control de Gestión y Planificaición a nivel local
- Importante rol en la toma de decisiones estratégicas de la compañía